Register Uitvaartverzorger in beeld: Ebel Kremer
Wendy van de Pol
Blijven leren is niet alleen een verplichting binnen permanente educatie, het is vooral een kans om jezelf te ontwikkelen en je blik te verruimen. Dat ervaart ook Ebel Kremer, Register Uitvaartverzorger bij Uitvaartzorg van Stad tot Wad. In zijn blog deelt hij waarom hij het belangrijk vindt om tijdig en bewust te investeren in scholing, van bijzondere cursussen zoals Dementievriendelijke uitvaartverzorger tot waardevolle intervisie met collega’s.
Hij laat zien hoe leren niet alleen je eigen vakmanschap versterkt, maar ook het hele team ten goede komt. Tegelijkertijd geeft hij een eerlijk kijkje in de uitdagingen die er nog zijn, zoals het beperkte aanbod dichtbij huis of de wens voor meer digitale alternatieven.
Lees zijn verhaal en laat je inspireren om zelf ook met plezier en overtuiging te blijven leren.
Blijven leren
Blijven leren hoort erbij. Niet omdat het moet, maar omdat het je scherp houdt en je blik verruimt. Er is genoeg aanbod, dus er zit altijd wel iets voor je bij. Begin je op tijd, dan voorkom je stress om op het laatste moment punten te halen. Je kunt dan juist kiezen voor cursussen die je echt aanspreken en iets toevoegen.
Wat ik zelf leerde
Zelf volgde ik bijvoorbeeld de cursus ‘Dementievriendelijke uitvaartverzorger’. Een indrukwekkende scholing die me leerde anders te kijken naar dementie en hoe je hiermee omgaat als een nabestaande ermee te maken heeft. Samen met een collega was dit extra waardevol, omdat je er daarna over kunt sparren.
Ook intervisiegroepen zijn heel leerzaam. Als uitvaartleiders in het noorden merken we dat er best verschillen zijn in aanpak tussen regio’s. Het is interessant om die variaties te zien en tegelijk leerzaam om nieuwe inzichten op te doen die we zelf weer kunnen gebruiken.
Samen leren als team
Bij Uitvaartzorg van Stad tot Wad werken we met vier RU-uitvaartleiders en één in opleiding. We verdelen de scholingen zoveel mogelijk, zodat kennis breed in het team aanwezig is. Daarnaast komen we regelmatig samen om ervaringen en kennis uit te wisselen en te bespreken hoe we dit in ons werk kunnen toepassen.
Met het hele team (chauffeurs, overledenenverzorgers, backoffice en uitvaartleiders) heb ik ook de cursus ‘Uitvaartmediation’ gevolgd. Dit gaf iedereen meer inzicht in de uitdagingen waar wij als uitvaartleiders mee te maken hebben. Voor ons was het heel waardevol om te leren hoe je in lastige situaties rustig en professioneel blijft. Helaas komen we die situaties steeds vaker tegen.
Toegankelijkere scholing
Wat wel jammer is: veel scholingen zijn ver weg. Voor ons in het noorden zou het een stuk makkelijker zijn als er ook centralere locaties waren, zodat reistijd geen drempel vormt om mee te doen. Of sommige scholingen aanbieden via e-learning of een webinar. Vooral voor kleine teams of zzp’ers zou dat ideaal zijn, want in ons werk weet je maar nooit wanneer de telefoon weer gaat.
We kijken er in ieder geval naar uit om ook de komende tijd weer interessante scholingen te volgen.
Ebel Kremer RU – Uitvaartzorg van Stad tot Wad
